選考プロセス

Step1:当社HPからご応募

募集要項で職種・資格、必要な経験や知識などを確認いただき、採用フォームからご応募下さい。その後、郵送にて履歴書・職務経歴書をお送り下さい。

Step2:書類選考

ご応募いただいた履歴書・業務経歴書をもとに書類選考をいたします。書類選考の結果、次のステップに進んでいただく方には、面接日を連絡いたします。

Step3:1次選考(人事面接)
Step4:2次面接(現場面接)

1次選考では人事面接、2次選考では現場責任者にお会いいただきます。

Step5:最終面接(役員面接)

最終選考では社長にお会いしていただきます。
面接回数は基本的に3回ですが、職種や個別の事情によっては面接回数が異なる場合があります。また、職種によって、筆記試験を実施させていただきます。その場合は事前に案内いたします。

Step6:内定

入社予定日や処遇等について、ご相談させていただきます。